师资队伍建设和教师教育教学能力关系着学校教育教学质量，我校一直高度重视师德师风建设和教师教育教学能力的培养。暑期期间,为全面提升教师素质，学校釆取有力措施，加大培训力度，认真落实培训计划，组织教师积极参加各种形式的培训活动。
        暑期，我校四个专业共计11名教师根据各自学科的特点参加了由人力资源和社会保障部组织的2022年技工院校师资能力提升培训，参培项目包括：通用职业素质课程、公共课教师教学能力提升、汽车类专业教师教学能力提升和计算机专业教师教学能力提升等四个项目。
        通过培训，我校教师的教育教学技能得到进一步的提升，教师综合素质也有了较大的提高，为深入推进新课改提供有力保障。
        我校将以“培训--总结---汇报--交流”的模式与教师共享培训成果。今后也将根据专业建设、人才培养、发展需求加大力度推进教师培训，让师资培训形式多样化、培训常规化、选派公开透明化，并要求教师以培训为契机，转变思维，大胆探索，将新理念新方法贯穿于教育教学工作中，努力提高我校教育教学质量。
        今年暑期我校两名青年教师邱畅、王亚东代表学校参加合肥市教师职业技能大赛，其中幼儿教育组邱畅老师选送的课程设计《幼儿的想象》，获选代表合肥市参加8月底在芜湖技师学院举办的全省第三届技工院校教师职业技能大赛，取得了较好的成绩。（文：陈汝源）