创先争优活动开展以来，公交技校党支部根据集团党委要求，精心组织、周密部署，认真做好政策宣贯、扎实推动活动进程，学校党员干部积极投入到争创活动中去，外塑形象、内抓管理、服务师生，学校各项工作卓有成效。

在外塑形象中创先争优。继荣获2010年“安徽省中等职业学校德育工作先进集体”称号之后，近日，公交技校又被第二届中国（合肥）技工节组委会授予 “组织先进单位” 、“展示先进单位”等荣誉称号，解天舒、黄长贵两位同志还被技工节组委会评为先进个人。

在创先争优活动中，公交技校党员干部身体力行作表率、兢兢业业促发展，在做好集团公司职工培训和技校学生教学管理的基础上，还积极开展对外合作交流、用心树立公交品牌形象。2010年11月12日，公交技校新网站成功运行，学校对外宣传和校园文化建设又多了一块阵地；2011年1、2月份，公交技校又在中安教育网等媒体发表稿件5篇。

在内抓管理中创先争优。公交技校搬入瑶海工业园新校址后，面积扩大、人员增加，管理难度进一步加大。为强化管理，学校先后制订了一系列规章制度，以解天舒、史英翠、张程松、张群等为首的学校党员干部处处以身作则，要求别人做到的自己首先做到。公交技校广大教职工以党员干部为榜样，严格遵章守纪、认真教书育人，学校各项工作井然有序。2010年年末，因应国企改革、辅业分离的需要，公交技校前途未卜。面对突如其来的变化，学校党员干部以大局为重，坚守各自岗位，职工培训和教学管理工作未受任何影响。

为将公交技校规范化管理推向新的高度，2011年年初，公交技校依据集团公司下发的《合肥公交培训中心工资管理与绩效考核办法》，制订了《公交技校各岗位工资考核细则》，细则层次分明、责任明确、便于操作，涵盖学校各岗位的工作要求。考核细则已于本学期正式实施，公交技校各项工作得以进一步规范化。

在服务师生中创先争优。教师是学生管理、教育教学的主导力量。公交技校党支部始终将教师队伍建设作为一项重要工作来抓，学校积极鼓励青年教师钻研业务、提升自我。2010年春季，柯系金、张宵两位老师参加国家心理咨询师培训并考取资格证，学校及时给二人报销50%的培训费和考试费；暑假期间，学校组织黄长贵、吴翔舞等5名中、青年骨干教师外出培训；9月，杨昆鹏老师还被评为合肥市优秀教师。由于公交技校离市区较远，在解决交通、住宿等问题之后，学校每月给教师一定数额的伙食补贴，并在食堂开辟教职工窗口，平时值勤加班、课时安排等也都尽量照顾到教职工利益。此外，继9月份给每间教师办公室配齐电脑、空调之后，11月份又购买了一批盆景用于美化办公环境、净化室内空气，避免新启用的办公设备损害教师健康。

学生是学校发展、品牌塑造的动力之源。为此，公交技校党支部在强化校园管理确保校园安全、提升教学质量传授学生技能的同时，积极主动的支持和参与学校各项文娱活动，多措并举丰富校园文化、构建和谐校园。2010年，学校团总支、学生会先后举办了征文比赛、演讲比赛、厨艺大赛、篮球比赛、乒乓球比赛、卡拉OK比赛、元旦文艺汇演等一系列活动，评选优秀班干、三好学生147人次。9月份，公交技校被省教育厅评为“安徽省中等职业学校德育工作先进集体”。 与此同时，学校党支部还千方百计为学生创造良好的学习生活环境、解除学生后顾之忧，9月份给每个班级配备了饮水机、10月份在食堂安装了两台闭路电视，2010年发放国家助学金864人共64.8万元，发放奖学金32人共5500元，减免学费11人共4800元，2011年年初又减免28名家庭经济困难学生本学期学费共计39200元。

当然，公交技校党支部在创先争优活动中还存在宣传教育工作有待加强、服务师生举措仍需完善等问题。学校党支部将认真查找不足、及时整改落实，依据《公交技校党支部创先争优活动实施方案》的要求，继续做好“党性教育”、 “岗位奉献”、“服务师生”、“组织创新”等工作，力争使争创活动在公交技校取得更大成效！（孙勇）